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什么是企業(yè)VI設計?企業(yè)vi設計的流程?

發(fā)布:上海vi設計公司        時間:2023-03-21        閱讀:622

什么是企業(yè)VI設計?企業(yè)vi設計的流程?


企業(yè)VI全稱Visual Identity, 即企業(yè)VI視覺設計。

隨著當今社會的現(xiàn)代化、工業(yè)化、自動化的發(fā)展,加速了企業(yè)VI的優(yōu)化組合,其規(guī)模、組織機構日趨完善、壯大。

當前各種媒體的急速膨脹,傳播途徑不一而叢,受眾對大量繁雜的信息變的無所適從。

企業(yè)比以往任何時候更需要統(tǒng)一的、集中的VI設計傳播,個性和身份的識別因此顯得由為重要。


企業(yè)vi設計流程: 


1、調(diào)查企業(yè)經(jīng)營實態(tài)、分析企業(yè)視覺設計現(xiàn)狀;2、確立明確的概念;3、具體設計表現(xiàn);4、標志作業(yè)的縝密化;

2、企業(yè)標準字:企業(yè)標準字是將企業(yè)名稱、企業(yè)商標名稱略稱、活動主題、廣告語等進行整體組合而成的字體。 

3、企業(yè)標準色:是指企業(yè)通過色彩的視知覺傳達,設定反映企業(yè)獨特的精神理念、組織機構、營運內(nèi)容、市場營銷與風格面貌的狀態(tài)的色彩。 


 通過調(diào)查分析進行概念設定階段: 


積極的、健康的、溫暖的等(如紅色); 


和諧的、溫情的、任性的等(如橙色); 


明快的、希望的、輕薄的等(如黃色);


成長的、和平的、清新的等(如綠色); 


誠信的、理智的、消極的等(如藍色);


 高貴的、細膩的、神秘的等(如紫色); 


厚重的、古典的、恐怖的等(如黑色); 


潔凈的、神圣的、蒼白的等(如白色);


平凡的、謙和的、中性的等(如灰色)。



4、輔助圖形:是企業(yè)識別系統(tǒng)中的輔助性視覺要素,它包括企業(yè)造型、象征圖案和版面編排等三個方面的設計。 


5、企業(yè)視覺識別基本要素的組合方式:根據(jù)具體媒體的規(guī)格與排列方向,而設計的橫排、豎排、大小、方向等不同形式的組合方式:使目標從其背景或周圍要素中脫離出來,而設定的空間小規(guī)定值。 企業(yè)標志同其他要素之間的比例尺寸、間距方向、位置關系等。 


禁止組合規(guī)范: 在規(guī)范的組合上增加其他造型符號。 規(guī)范組合中的基本要素的大小、廣告、色彩、位置等發(fā)生變換。 基本要素被進行規(guī)范以外的處理,如標志加框、立體化、網(wǎng)線化等。 規(guī)范組合被進行字距、字體變形、壓扁、斜向等改變。 


6、VI系統(tǒng)具體應用要素設計項目:


a、辦公用品類:名片、信紙、信封、便箋、各型公文袋、資料袋 、薪金袋 、卷宗袋 、合用書 、報價單 、各類表單和賬票 、各類證卡(如邀請卡、生日卡、圣誕卡、賀卡) 、年歷、月歷、日歷 、工商日記 、獎狀、獎牌 、茶具 、辦公設施等用具(如紙鎮(zhèn)、筆架、圓珠筆、鉛筆、雨具架、訂書機、傳真機等) 


b、包裝產(chǎn)品類:外包裝箱(大、中、?。?、包裝盒(大、中、?。?、包裝紙(單色、雙色、特別色)、包裝袋(紙、塑料、布、皮等材料)、專用包裝(指特定的禮品用、活動事件用、宣傳用的包裝)、容器包裝(如瓶、罐、塑料、金屬、樹脂等材質(zhì))、手提袋(大、中、小)、封口膠帶(寬、窄)、包裝貼紙(大、中、小)、包裝封緘(大、中、?。b用繩、產(chǎn)品外觀、產(chǎn)品商標表示、產(chǎn)品吊牌、產(chǎn)品銘牌等。 


c、旗幟規(guī)劃類:公司旗幟(標志旗幟、名稱旗幟、企業(yè)造型旗幟 )、紀念旗幟、橫式掛旗、獎勵旗、促銷用旗、慶典旗幟、主題式旗幟等。


d、員工制服類:生產(chǎn)工人制服、管理人員制服,其中分男士、女士及四季。


e、媒體風格類:包括報紙、雜志、網(wǎng)絡等


f、廣告招牌類:包括廠門、樓頂、專賣店招牌等。


g、室內(nèi)外指示系統(tǒng)類:各部門、科室指示系統(tǒng)。


h、環(huán)境風格類:廠區(qū)規(guī)劃布置、廠區(qū)內(nèi)導視系統(tǒng)、生產(chǎn)車間導視系統(tǒng)


i、交通運輸標示類:辦公用車、運輸貨車(大、中、?。?、商務接送車等 


j、展示風格類:海報架、展位、展示廳等 


k、專賣店風格類; 


l、其他。



依據(jù)以上的VI細則,設計規(guī)劃企業(yè)VI,助推企業(yè)品牌形象的提升:


1、建立企業(yè)公眾形象


2、傳播企業(yè)文化


3、確立企業(yè)獨特的市場地位


4、提高內(nèi)部認同感


5、增長企業(yè)利潤,擴大企業(yè)市場占有率


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